Contrat de professionnalisation

 

 

Il vous concerne si :

  • Vous souhaitez compléter votre formation initiale et êtes âgés de 16 à 25 ans révolus.
  • Vous êtes demandeur d’emploi et avez 26 ans et plus.

Comment cela se passe t-il ?

  • Vous signez un contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée minimale comprise entre 6 et 12 mois ou bien un contrat à durée indéterminée (CDI) avec une entreprise de travaux publics ;
  • Vous suivez une action de professionnalisation (formation, évaluation, accompagnement et enseignement généraux, professionnels, technologiques) d’une durée de 6 à 12 mois.

(Cette durée peut être étendue jusqu’à 24 mois si vous préparez un diplôme, un titre enregistré au répertoire national de la certification Professionnelle (www.cncp.gouv.fr) ou bien une qualification reconnue par la convention collective des Travaux publics.)

Votre rémunération varie en fonction de votre âge et de votre niveau de formation

  • Vous avez moins de 21 ans : 65% du SMIC minimum.
  • Vous avez 21 ans ou plus : 90% du SMIC minimum.
  • Si vous êtes titulaires d’un Bac professionnel, d’un Brevet professionnel, d’un diplôme ou titre à finalité professionnelle de niveau IV, alors votre rémunération est de :
    • 75% du SMIC minimum si vous avez moins de 21 ans.
    • 90% du SMIC minimum si vous avez 21 ans ou plus.
  • Vous êtes demandeur d’emploi de 26 ans et plus, votre rémunération est de 85% du minimum conventionnel et ne peut être inférieure au SMIC.

En dehors du contrat de professionnalisation, vous pouvez aussi suivre une formation rémunérée

Que vous soyez indemnisé(e) par les ASSEDIC ou non, vous avez également la possibilité de suivre une formation rémunérée dans un centre de formation, dans le cadre de votre recherche d’emploi. Pour en savoir plus, contactez votre agence locale pour l’emploi.

Où vous adresser pour en savoir plus :

  • votre agence locale pour l’emploi.
 
 
 
 
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